Tugas Manajemen Umum 10

Nama : Mohamad Fahmy Iqbal
Kelas : 1 db 19
NPM : 34110472

Soal :

1. Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
2. Gambarkan framework (kerangka kerja ) dari motivasi ?
3. Gambarkan teori hirarki kebutuhan dari Maslow ?
4. Jelaskan teori dua faktor dalam motivasi dari Herzberg ?
5. Jelaskan teori ekpektasi sebagai model dari motivasi ?

Jawaban

1 . motivasi adalah beberapa faktor yang menyebabkan,menyalurkan dan mempertahankan tingkahlaku individu.

2 . sasaran organisasi akan dicapai
I I I
Komitmen anggota organisasi motivasi

3 . di baca dari dasar gambar.
    1. Kebutuhan aktualisasi dira
    2. Kebutuhan harga diri
    3. Kebutuhan sosial
   4. Kebutuhan keamanan
   5. Kebutuhan fisiologis

4 . Bahwa ketidakpuasan dan kepuasan muncul dari dua faktor yang berbeda,yaitu:
      a. Faktor penyebab ketidakpuasan –faktor hygiene
                    ~ mempengaruhi konteks tempat pekerjaan dilakukan
             Contoh : Gaji,kondisi kerja dan kebijaksanaan perusahaan
     b. Faktor penyebab kepuasan-Faktor yang memotivasi.
                  ~ berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja.
             Contoh : Prestasi,pengakuan,tanggungjawab dan kemajuan.

5 . Bahwa orang memilih bagaimana bertindak dari berbagai alternatif tingkahlaku,berdasarkan harapannya apakah ada keuntungan yang diperoleh dari tiap tingkah laku.