Jumat, 07 Januari 2011

tugas manajemen umum 2

Nama : Mohamad Fahmy Iqbal
Kelas : 1 DB 19
NPM : 34110472


Tugas ke 2
Manajemen/Pengantar manajemen

Soal Essay
1.      Sebutkan alasan utama diperlukannya manajemn dalam suatu organisasi atau perusahaan ?
2.      Sebutkan definisi manajemen menurut James A.F. Stoner dan Mary Farker Follet ?
3.      Sebutkan tingkatan manajemen dan beri contoh  ?
4.      Jelaskan fungsi-fungsi manajemen ?
5.      Sebutkan peran-peran manajer dalam manajemen sebagai “ Pengambil keputusan “ ?
6.      Berdasarkan sejarah perkembangan teori manajemen, sebutkan aliran pemikiran atau mahzab manajemen ?
7.      Sebutkan unsur-unsur lingkungan external makro yang dapat mempengaruhi secara langsung terhadap organisasi atau perusahaan ?
8.      Sebutkan fungsi dari tujuan organisasi ?
9.      Sebutkan factor yang mempengaruhi keputusan pada masalah kode etik ?
10.  Jelaskan cara lingkungan ekternal makro mempengaruhii suatu organisasi ?





Jawaban
1 . ~Untuk mencapai tujuan
     ~Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan
     ~Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas

2.  James A.F. Stoner
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan dan pengendalian usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
Mary Parker Follett
Manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain


3 .  Tingkatan Manajemen
    ~Manajer lini – pertama
  Mengarahkan karyawan operasional
  Contoh : Kepala, mandor, penyelia
    ~Manajer menengah
  Mengarahkan kegiatan-kegiatan yang mengimplementasikan kebijakan organisasi dan membuat                           keseimbangan antara tuntutan atasan dan kemampuan bawahannya.
Contoh : Kepala bagian, Kepala sub divisi
    ~Manajer puncak
Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen dari organisasi, menetapkan kebijakan operasional dan menuntun interaksi organisasi dengan lingkungan.
Contoh kepala eksekutif, direktur utama, wakil direktur


4 . Fungsi Utama Manajemen
     ~Manajemen administrative
Kegiatan adalah penentuan tujuan, perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, personalia dan pengawasan.
     ~Manajemen operatif
Kegiatan adalah memotivasi, supervise dan komunikasi dengan para karyawan untuk mengarahkan mereka mencapai hasil-hasil secara efektif.




5 . Peran pengambil keputusan
     
§ Wiraswastawan
    Para manajer harus mempunyai inisiatif dan kreatifitas dalam upaya meningkatkan unit-unit mereka.
     
§ Penangkal kesulitan/gangguan
   Dapat menyelesaikan berbagai macam masalah yang sulit dan menelusuri, sampai mengeluarkan keputusan yang tidak disenangi, berfikir secara analitis dan konseptual.
     
§ Pengalokasian sumber daya
  Kepada siapa, kapanm untyk apa, bagaimana sumber daya dialokasikan atau harus mampu menyeimbangkan antara berbagai tujuan dan kebutuhan, sumber daya sangat terbatas
    
§ Negotiator
Sebagai perunding baik di dalam organisasi dan dengan organisasi lain


6 . Aliran atau mashab pemikiran manajemen
       ~Aliran klasik
           a. Manajemen ilmiah
           b. Teori organisasi klasik
       ~Aliran neoklasik (hubungan manusiawi)
       ~Aliran manajemen modern


7 . Lingkungan Eksternal Makro
Unsur lingkungan eksternal yang tidak langsung berpengaruh pada organisasi, lingkungan ini mempengaruhi dengan dua cara, yaitu :
1. Mempengaruhi suatu organisasi secara langsung atau tidak langsung melalui satu atau lebih unsur-unsur lingkungan eksternal mikro
2. Unsur lingkungan makro menciptakan iklim dimana organisasi ada dan harus memberikan tanggapan.


8 . Fungsi Tujuan Organisasi
         1. Pedoman bagi kegiatan
         2. Sumber legitimasi
         3. Standar pelaksanaan
         4. Sumber motivasi
         5. Dasar rasional pengorganisasian


9 . Faktor yang mempengaruhi keputusan pada masalah etika :
          1. Hukum
          2. Peraturan-peraturan pemerintah
          3. Kode etik industri dan perusahaan
          4. Tekanan-tekanan social
          5. Tegangan antara standar peroranan dan kebutuhan organisasi


10 . Lingkungan Eksternal Makro
      Unsur lingkungan eksternal yang tidak langsung berpengaruh pada organisasi, lingkungan ini       mempengaruhi dengan dua cara, yaitu :
       1. Mempengaruhi suatu organisasi secara langsung atau tidak langsung melalui satu atau lebih                unsur-unsur lingkungan eksternal mikro
       2. Unsur lingkungan makro menciptakan iklim dimana organisasi ada dan harus memberikan tanggapan.


Tidak ada komentar:

Posting Komentar